Ректор ТГУ рассказал Совету Федерации о "пересборке" образования


Ректор Томского госуниверситета (ТГУ) Эдуард Галажинский выступил в среду в Совете Федерации, где обсуждался пилотный проект по обновлению системы высшего образования в России. Что сделал томский вуз в этом направлении за прошедший год – в обзоре РИА Томск.

Ранее сообщалось, что в 2022 году Минобрнауки объявило о планах отказаться от Болонской системы, подразумевающей разделение уровней высшего образования на базовый и магистратуру. Вместо международного стандарта в РФ предлагается разработать собственную модель высшего образования.

Был инициирован пилотный проект по совершенствованию системы российского высшего образования. Он осуществляется на базе ТГУ и других ведущих вузов страны. Проект предусматривает установление следующих уровней высшего образования: базовое, специализированное, аспирантура. На уровне специализированного высшего образования предполагается реализация программ магистратуры, ординатуры и ассистентуры-стажировки.

В рамках этого пилотного проекта ТГУ запустил в 2023 году 13 программ. В них вуз реализует среди прочего модель так называемых микроквалификаций, позволяющих студентам работать с первых курсов.

Сколько лет нужно учиться в вузе

По мнению Галажинского, Россия входит в число стран, которые ищут ответ на вопрос, как сделать образование более эффективным.

"Готовых решений нет – все в поиске. В этой связи ТГУ реализует 13 программ и с 30 входит в следующий год. Наверное, главное, что в этом году было сделано, – мы отрабатывали вариативные программы с вариативной квалификацией, вариативным сроком обучения", – сказал ректор на пленарном заседании Совета Федерации в рамках "Правительственного часа".

Он подчеркнул, что вуз провел различные консультации с профессиональным сообществом и ассоциациями работодателей, чтобы определить, какой срок обучения в университете является оптимальным.

"Они привели нас к выводу, что единственное внятное основание, на котором можно строить сроки обучения и определять его содержание, – это национальная рамка квалификации, то есть квалификации как требования к сложности деятельности, наукоемкости и уровню ответственности", – подчеркнул Галажинский.

По его словам, в течение года ТГУ вместе с партнерскими организациями описывал квалификационные уровни в ряде отраслей.

Чему учить в университете

"Второй базовый вопрос, на который мы отвечали: "А кто будет определять требования к содержанию образования, чему учить?". Наш ответ – это должны делать лидеры отрасли, потому что именно лидеры сегодня находятся на самой передовой конкуренции технологического противостояния", – сказал ректор томского вуза.

Он объяснил, что в этом направлении ТГУ сотрудничает с банковской сферой, предприятиями нефтехимии, а также лидерами аграрной отрасли.

"То есть, по сути, мы с каждой отраслью пересобираем ее внутреннее квалификационное содержание, под это определяем содержание программ и запускаем пилотные программы. Определяем требования к образовательным результатам, к экзаменам и оценке квалификации", – добавил Галажинский.

Он отметил, что, например, в финансовой отрасли происходят большие изменения – внедряется "цифра", искусственный интеллект, новые технологии защиты и так далее: "Эта отрасль настолько сильно изменяется, что "плывет" ее квалификационная сетка и требования к профессии".

Что еще изменится

Ректор ТГУ рассказал, что в пилотном проекте каждое направление сопровождается институциональной проработкой: "То есть это не просто "пилот", где появляется "пятилетний" инженер-технолог и "шестилетний" инженер-исследователь, а мы предлагаем, как должна измениться "нормативка", контроль распределения контрольных цифр приема, финансирование обучения и так далее".

По словам Галажинского, за всем этим стоит огромная работа сотен людей из университета и партнерских компаний и организаций.

"Могу сказать, что мы нащупали те решения, которые принципиально изменяют отрасль. И хочу сказать, что это тоже не есть изобретение механизмов на ходу. Начиная с covid, мы проводили исследования, чтобы понять, что происходит с образованием, с его качеством и какие требования у работодателей. Поэтому, на мой взгляд, это осмысленное и сложное движение вперед", – резюмировал он.

Фото: сайт ТГУ

Томский государственный университет


Рубрика: Новости

Год: 2024

Месяц: Июнь

Теги: Эдуард Галажинский Высшее образование