Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ анализирует кадровый состав молодежных лабораторий, уровень удовлетворенности сотрудников условиями труда, приобретенные компетенции и карьерные планы, а также изучает особенности взаимодействия лабораторий с индустриальными партнерами и возможности коммерциализации научных результатов.
Эмпирической базой исследования, проведенного при поддержке Минобрнауки России и направленного на оценку результатов работы 740 лабораторий, созданных в 2019–2022 годы, послужили данные социологических опросов 605 руководителей (81.2% их общей численности на момент проведения исследования в октябре 2023 г.) и 3644 сотрудников лабораторий (42.5% их общей численности).
«Одним из важнейших мероприятий национального проекта «Наука и университеты» стало открытие молодежных лабораторий, на сегодняшний день их число достигло 940. Создание молодежных лабораторий — это возможность для молодых ученых воплотить в жизнь свои амбициозные проекты, которые будут способствовать укреплению научного потенциала нашей страны. В этом году эта программа в рамках национального проекта «Наука и университеты» завершается, но продолжится в рамках нацпроекта «Молодежь и дети»,— отметил замминистра науки и высшего образования РФ Денис Секиринский.
Главные выводы:
Как показали результаты опроса руководителей, в среднем коллектив молодежных лабораторий состоит из 14 сотрудников. Большинство команд были сформированы практически с нуля, лишь в каждом седьмом случае коллектив сложился еще до открытия лаборатории.
Команды лабораторий собирались главным образом из числа студентов (отметили 85% опрошенных руководителей), аспирантов (82%), сотрудников материнских организаций (78%), других научных и образовательных учреждений (63%).
96% сотрудников молодежных лабораторий планируют продолжать заниматься исследованиями в будущем, 77% считают науку своим призванием. В работе в молодежной лаборатории сотрудникам более всего нравится график (96%), отношения с коллегами (95%), а также содержание труда и интересные задачи (93%).
Благодаря участию в молодежной лаборатории 73% сотрудников приобрели навыки работы в команде (73%), освоили современные методы исследований и подготовкиенаучных публикаций (по 66%), получили опыт изобретательства и выдвижения новых идей (42%), взаимодействия с партнерами и выстраивания профессиональных связей (40%).
Программа молодежных лабораторий предусматривает сотрудничество с промышленностью. Из числа опрошенных руководителей 44% отметили, что их команды имеют индустриальных партнеров, еще четверть планируют наладить такие связи в ближайшем будущем. Созданные на базе вузов молодежные лаборатории вдвое чаще сотрудничают с предприятиями (64%), чем созданные в научных организациях (32%), а также вдвое реже испытывают сложности с оценкой перспективных возможностей коммерциализации.
Три четверти руководителей высоко оценивают текущую ситуацию по количеству заказов и потенциалу коммерциализации полученных их коллективами результатов. 79% руководителей удовлетворены полностью либо частично поддержкой со стороны индустриальных партнеров. К ее наиболее распространенным видам относятся: участие в формировании исследовательской повестки (68%), заказы на НИОКР (53%) и предоставление доступа к оборудованию (35%).
Вместе с тем большинство руководителей (65%) сталкиваются с различными сложностями в ходе взаимодействия с индустриальными партнерами. Из основных — бюрократические барьеры (37%), нехватка у сотрудников лабораторий навыков коммерциализации результатов НИОКР (19%), а также дефицит полномочий для согласования решений (17%).
Фото: ТГ-канал Минобрнауки России
Рубрика: Новости
Год: 2024
Месяц: Ноябрь
